Vous êtes déjà plus de 5 millions de salariés en France à avoir fait le choix du télétravail, pourtant seulement 21% d’entre vous ont opté pour un bureau partagé. Si vous lisez ceci, c’est peut-être que vous hésitez à faire gonfler ce chiffre ! Malheureusement, vous avez encore plein de questions, de doutes, d’aprioris… Bref, vous n’êtes pas convaincu(e) que le coworking soit la solution la plus adaptée pour vous.

Le télétravail c’est génial mais…

Plus de liberté, plus de productivité, moins de temps de trajet : tout ce qu’il faut pour être heureux dans son travail.
Seulement voilà, il y a aussi quelques inconvénients qui peuvent vous amener à remettre en question cet idéal qu’est le télétravail. 65% des télétravailleurs estiment que cette façon de travailler entraîne une perte du lien social au travail et craignent un isolement vis-à-vis de l’équipe, 59% trouvent difficile de dissocier vie privée de vie professionnelle, 56% disent faire face à des difficultés techniques plus importantes, sans oublier que l’ergonomie et l’ambiance d’un espace de travail ne se retrouvent pas chez soi.

Oserions-nous dire que le coworking est la solution à tous ces inconvénients ?

Eh bien oui, on ose parce que c’est à notre image et que ce n’est pas non plus prendre un grand risque que d’affirmer ceci. Le coworking est un concept qui permet d’allier la souplesse du télétravail et/ou la vie d’un salarié détaché à un espace de travail collectif. C’est une façon de maintenir un contact avec des travailleurs de tout horizon, de tout âge. C’est l’occasion de dissocier complètement sa vie privée de sa vie professionnelle tout en diminuant drastiquement les temps de transports, mais surtout de profiter d’un espace calme et équipé.

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Comment convaincre ma direction ?

Parler télétravail avec son patron peut souvent paraître effrayant, mais rassurez-vous, vous n’allez pas demander une augmentation, vous allez simplement demander à travailler quelques jours chez vous. Alors comment s’y prendre  pour mettre toutes les chances de votre côté ?

Le point le plus important c’est de se lancer, le pire qui puisse vous arriver c’est un refus. Il s’agit cependant de se lancer avec un argumentaire efficace en tête. Le télétravail présente des avantages pour votre employeur, votre rôle est de lui en faire prendre conscience.

Les arguments principaux sont la diminution de vos temps de trajet, de votre stress, puis l’augmentation de votre concentration et finalement de votre productivité, mais il faut tout de même le rassurer pour plusieurs aspects.

Vous devez lui assurer d’être joignable et disponible, rien de plus facile aujourd’hui avec les outils de communication que l’on a à disposition. La fréquence à laquelle vous comptez télétravailler doit être raisonnable et dans un premier temps il est peut être préférable d’éviter les Lundis et les Vendredis, vous ne voulez pas simplement profiter d’un weekend prolongé.

Au final, pour établir une relation de confiance impeccable, il faut apporter des preuves. Vous devez prouver votre rigueur, votre organisation et la qualité de votre travail doit être à la hauteur de ses attentes. La solution pour prouver tous ces éléments, c’est une période d’essai avec des objectifs définis à l’avance. Remplissez ces objectifs et votre employeur sera heureux de vous laisser vous épanouir en télétravail.

Je suis convaincu(e) par le coworking mais pourquoi devrais-je me tourner vers W&Co ?

En tant que télétravailleur(euse) ou salarié(e) détaché(e), un espace de coworking doit répondre à plusieurs caractéristiques essentielles. Nous avons en conséquence conçu un espace de travail accessible, pratique, que l’on soit véhiculé ou non. Le confort, le calme, la motivation ont été nos sources d’inspiration pour la création de l’ambiance de travail de W&Co.

Notre centre est équipé pour le travail, avec des bureaux connectés, des salles de réunions pour recevoir ses clients, des box pour téléphoner, le matériel nécessaire pour imprimer, scanner. Notre centre est aussi équipé pour les moments détente avec une cuisine, des canapés, du café et du thé. W&Co est un pont entre le travail chez soi et le travail au bureau, un tiers-lieu pensé pour que le travail ne soit plus une contrainte.

Parmi tous nos tarifs, certaines formules ont été pensées pour vous.

NB : Tous les montants affichés sont en H.T.

W&ONE

35€ /jour

*réservation par mail ou par téléphone

W&DAY

30€ /mois

+ 3€ l’heure

*caution de 30€ pour le badge

W&NOMADE

199€ par mois

*caution de 30€ pour le badge

W&GO

265€ par mois

*caution de 60€ pour le badge & la clé

  • Accès à l'espace de 9h00 à 18h00 en semaine
  • Accès à l'espace de 8h00 à 18h00 en semaine, avec réservation en ligne
  • Accès à l'espace de 6h00 à 20h00 en semaine, placement libre
  • Accès à l'espace 7j/7 & 24h/24
Voir toutes nos offres

Je veux faire une journée d'essai gratuite, comment puis-je m’y rendre ?

Vous avez bien raison, rien ne vaut l’idée que vous allez vous faire en découvrant W&Co par vous-même. Et ça tombe bien, parce que chez W&Co, l’essai d’une journée est gratuit !

Pour y accéder c’est très simple :

  • En voiture :
    • Depuis Lyon, prenez la sortie 6B, c’est seulement à 15 minutes de la place Bellecour.
    • Depuis le Sud de Lyon, il suffit de prendre la sortie 6, c’est juste avant les bouchons !
  • En TCL :
    • Le bus 78 vous pose juste devant notre centre !
    • Le C10 est à quelques minutes à pied.
  • En vélo :
    • Le centre dispose d’un parking à vélo, vous n’aurez à vous soucier de rien !